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El abandono de trabajo debe acreditarse de manera idónea

El abandono de trabajo debe acreditarse de manera idónea

Colegiado define que por justificación de inasistencias habrá que entender la existencia de hechos ajenos a la voluntad del trabajador y de los cuales no es culpable de que le impidan asistir. En el contexto del régimen laboral de la actividad privada, la extinción...
El nuevo derecho a la desconexión digital

El nuevo derecho a la desconexión digital

Italo Felix Dill’ErvaAbogado y catedrático universitario El Ejecutivo acaba de publicar el D. U. N° 127-2020, que establece el derecho a la desconexión digital, a la vanguardia de lo que estamos viviendo en el mundo con el teletrabajo o trabajo remoto a raíz del...
Fiscalizan seguridad ocupacional

Fiscalizan seguridad ocupacional

Un total de 930 resoluciones de multa en primera y segunda instancia a los empleadores que incumplieron las normas de seguridad y salud en el trabajo emitió la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) durante este año. Ello como consecuencia de las...
¿Teletrabajo o trabajo remoto?

¿Teletrabajo o trabajo remoto?

El 4 de junio del 2013 se promulgó la Ley N° 30036, que regula el teletrabajo, cuyo reglamento fue aprobado dos años más tarde (D. S. N° 017-2015-TR). Su característica es el desempeño subordinado de labores sin la presencia física del trabajador en la empresa, a...
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