!Capacitación de calidad!
¡Docente Autora del Libro Seguridad y Salud en el Trabajo!
¡No arriesgues tu Certificación, capacítate con nosotros somos una organización reconocida a nivel nacional e internacional!
Fecha: 07, 08, 09, 12, 13 y 14 de diciembre de 2022
Horario: 7:30 pm – 10:30 pm
Modalidad: 100% Virtual con transmisión en vivo y en diferido
Objetivos:
Formar en conocimientos y habilidades para desarrollar e implementar programas que ayuden a diagnosticar riesgos en el ámbito de seguridad y salud en el trabajo, así como favorecer la implementación de buenas prácticas para mitigar los riesgos, comprender los fundamentos de la Seguridad y Salud en el Trabajo moderno, conocer y aplicar técnicas y herramientas que permitan implementar o mejorar la toma de decisiones en los diseños, implementaciones y procesos de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Metodología:
La metodología de todos nuestros cursos, seminarios y talleres en la modalidad online son con transmisión virtual en vivo y directo para todo el Perú y el mundo, donde el participante puede realizar todas sus consultas al docente de menara oral (con micrófono), o de manera escrita, los cuales son inmediatamente resueltos por el expositor.
Dirigido a:
Personal de RRHH, contadores, abogados, administradores, empresarios, funcionarios y supervisores que por la naturaleza de sus responsabilidades participan en la gestión de sus organizaciones y son responsables de la conducción de grupos de trabajo. Asimismo, a estudiantes y público en general.
Temario:
1.1. Módulo 1: Aspectos de Base
A. Conceptos previos
– El derecho del trabajador a la salud y seguridad
– El deber de prevención del empleador ¿ en qué consiste?,
– ¿Se pueden prevenir todos los accidentes de trabajo?
– Conceptos esenciales:
▪ Ámbito subjetivo: personas comprendidas, sujetos obligados
▪ Riesgo
▪ Accidentes de trabajo
▪ Enfermedad profesional
▪ Lugar de trabajo
▪ Tiempo de trabajo
▪ Exámenes médicos
– Las responsabilidades del empleador frente a la sst: laborales, civiles
– Responsabilidad penal en seguridad y salud en el trabajo
– Cultura de prevención
– Políticas de prevención en seguridad y salud en el trabajo
– Obligaciones que emanan de instrumentos internacionales – Convenios OIT suscritos por el Perú
– Gestión aplicada a la investigación de incidente/accidentes/enfermedades/Profesionales.
1.2. Módulo 2: Seguridad y Salud en el Trabajo
B. Seguridad y Salud en el trabajo
– Matriz legal de la seguridad y salud en el trabajo. Principales normas
– Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo – SGSST
– Marco jurídico de la seguridad y salud ocupacional en el Perú.
– Principios, políticas y organización.
– El seguro complementario de trabajo de riesgo – SCTR.
– Disposiciones y reglamento sobre enfermedades ocupacionales.
– Enfoque normativo en seguridad y salud ocupacional a nivel internacional.
– Superintendencia nacional de fiscalización laboral (Sunafil) y otros entes competentes.
– Documentos y registros del SGSST
– Comités de seguridad y salud en el trabajo
– Reglamento de seguridad y salud en el trabajo
– Derechos y obligaciones del empleador
– Derechos y obligaciones de los trabajadores
– Exámenes médicos ocupacionales
– ¿Es obligatorio contar con un médico ocupacional en la empresa?
– Comité paritario-supervisor de seguridad: elección y funciones.
– Información de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
– Medidas de seguridad particulares
– Disposiciones de la ley general de salud
– Aparatos de salud
– Extintores
– Servicios higiénicos
– Manual de seguridad ocupacional
– Medidas de prevención y control de los riesgos del consumo de tabaco
– Prevención de los efectos de la radiación solar
Modulo 3
C. Medidas de protección especial en SST para grupos vulnerables
– Legislación protectora de sectores vulnerables
– Medidas de protección de los trabajadores frente al, VIH sida, normas legales
– Medidas de protección para trabajadoras gestantes. normas legales
– Medidas de protección trabajadores menores de edad, normas legales,
– Trabajadores afectados por la tuberculosis, normas legales,
– Trabajadores afectados con cáncer profesional, normas legales
– Medidas de protección de los trabajadores frente al, vih sida
– Ergonomía laboral:
1. Norma básica de ergonomía
2. Evaluación del riesgo disergonómico
3. Protocolos de ergonomía en ciertos sectores
Modulo 4
D. Accidentes y responsabilidad en Seguridad y Salud en el Trabajo
– Accidentes de trabajo: registro, investigación y notificación
– Accidente común
– Accidente in itinere
– Análisis de accidentes/enfermedades ocupacionales.
– Tipos de responsabilidad
– Mecanismos de atribución de la responsabilidad
– Responsabilidad contractual
– Responsabilidad extracontractual
– Tipos de daño en SST
– Indemnizaciones en SST
– Tratamiento jurisprudencial
Modulo 5
E. Control del cumplimiento de las obligaciones en SST – Proceso inspectivo en SST:
– Auditorías en Seguridad y Salud en el Trabajo.
– Gestión de riesgos: Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles – IPERC.
– Investigación de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos.
– Inspección de trabajo en Seguridad y Salud en el Trabajo.
– Funciones y facultades de la inspección de trabajo.
– Ámbito de competencia de Sunafil en lima y provincias.
– Nuevo procedimiento de fiscalización laboral en Seguridad y Salud en el Trabajo.
– Nueva escala de multas laborales: ley no 29981.
– Infracciones a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
– Participación de peritos y técnicos en actuaciones inspectivas.
– Proceso inspectivo.
– Requerimiento en caso de infracción.
– Paralización o prohibición de trabajos por riesgo grave o inminente.
– Protocolo para la fiscalización en materia de SST.
Módulo 6:
G. Covid19, Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19.
– Elaboración del plan de vigilancia, prevención y control COVID-19.
– Principales obligaciones de empresas como medidas para prevenir COVID-19.
– Nuevas obligaciones laborales establecidas por la RM N° 239-2020-SALUD, 265-2020-salud y 283-2020-salud.
– Obligación de contratar Médico y Enfermera Ocupacional
– Principales lineamientos: limpieza y desinfección de los centros de trabajo, uso de equipos de protección personal, evaluación de la condición de Salud de Trabajador previo al regreso o reincorporación al centro de trabajo, lavado y desinfección de manos.
– Personal que puede regresar al centro de trabajo y quienes no.
– ¿Quiénes son los grupos de riesgo y quienes son las personas «Cuidadoras»?
– Principales multas laborales ante obligaciones de salud a fin de prevenir COVID-19
– Normativa nacional e internacional sobre seguridad y salud en el trabajo.
– Definición de accidente de trabajo. Delimitación de accidente de trabajo y Accidente común. Diferencias respecto a las normas que regulan el SCTR.
– Relación entre las normas de seguridad y salud en el trabajo y el SCTR.
– Principios y alcances de la Ley N° 29873. Deber de prevención como eje del Sistema.
– Definiciones básicas según la Ley N° 29873 y su Reglamento.
– Etapas y definición del Sistema de Gestión y Salud en el Trabajo
– Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
– Organización del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
– Obligaciones del empleador en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
– Derechos y obligaciones del trabajador
Modulo 7:
H. Taller Práctico: Análisis de sentencias y resoluciones
– ¿Cómo afrontar la ocurrencia de un accidente de trabajo en la empresa?
– Análisis de resoluciones de multa impuestos por Sunafil en Seguridad y Salud en el Trabajo,
– Análisis de jurisprudencia en Seguridad y Salud en el Trabajo
– Caso práctico
Expositor:
Dra. Carolina Fernandez Huayta
Abogada especializada en derecho laboral. Con segunda especialidad en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social por la PUCP. Con estudios de Máster en Empleo, Relaciones Laborales y Diálogo Social en Europa por la Universidad de Castilla La Mancha- España, maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Pontificia Universidad Católica del Perú. Ex abogada del Grupo Industrial Pionier Textil y del estudio Muñiz. Especialista en Legislación y Relaciones Laborales por la UPC y en Derecho Social en la Universidad de Salamanca, España. Expositora de temas laborales y de recursos humanos en diversas instituciones públicas y privadas; autora de publicaciones y libros académicos en revistas nacionales e internacionales. Miembro de la Comunidad Internacional para la Investigación y el estudio laboral y ocupacional (CIELO) y colaboradora permanente de la revista Soluciones Laborales.
Beneficios:
– Materiales en digital
– Asesoría Profesional durante curso
– Certificado Oficial (x 24 Hrs.)
– Vídeo del curso para ver en diferido
Inversión:Presencial: S/ 850.00Virtual en vivo:
– Precio normal: S/ 450.00
– Precio pronto pago: 380.00 (Válido hasta el 20 de noviembre)
Nota: Los precio no incluyen IGV
Descuentos especiales:
– Corporativos de 7% por 02 participantes
– Corporativos de 10% por 03 participantes
– Corporativos de 12% por 04 participantes
Transferencia o depósito en Cta. Cte. del Banco Interbank:
Nº de cuenta: 200-3004202145
Código de cuenta interbancario: 003-200-003004202145-38
Titular: GC Business School S.A.C.
RUC: 20609630168
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Proceso de inscripción:
Para inscribirse debe realizar el pago con transferencia o depósito en cuenta, luego enviar escaneo o foto de la constancia de pago a: capacitaciones@grupocontable.pe o al WhatsApp Nro. 952919993 con sus datos completos y correctos (Nombres y Apellidos, N° DNI, teléfono y correo), al cual le estaremos respondiendo confirmando su inscripción.
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