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Fecha: 28 y 30 de octubre de 2021

Horario: 7:00 pm – 10:00 pm 

Modalidad: 100% virtual en vivo y en diferido

Objetivo:
Que los participantes cuenten con herramientas adecuadas para realizar evaluaciones de desempeño asertivas, que les permitan tomar decisiones para el capital humano en temas de evaluación de la productividad, planes de sucesión, planes de carrera, incrementos de salario y despidos, entre otros.

Metodología: 
La metodología de todos nuestros cursos, seminarios y talleres en la modalidad online son con transmisión virtual en vivo y directo para todo el Perú y el mundo, donde el participante puede realizar todas sus consultas al docente de menara oral (con micrófono), o de forma escrita, los cuales son inmediatamente respondidos por el expositor.

Dirigido a:
Ejecutivos, Personal de recursos humanos, colaboradores en puestos de mando, cualquier talento que realice evaluaciones de desempeño en las empresas, administradores, asesores especializados, relacionistas industriales, así como a todo profesional relacionado con el ámbito de las relaciones de trabajo y el cumplimiento de las obligaciones laborales.

Temario:

  1. ¿Qué es la evaluación Feedback o 360 grados?
  2. ¿Cómo se aplica?
    1. Factores de intervención
    2. Formas de aplicación
  3. Análisis de rendimiento vs análisis de desempeño
  4. Análisis de desempeño por competencias
    1. Perfil de puestos
    2. Descripción de puestos
    3. Competencias requeridas
  5. Diseño de las herramientas para la evaluación
  6. Elección de personas para la aplicación
  7. Recolección y procesamiento de datos
  8. El assessment en la evaluación 360 grados
  9. Comunicación de resultados

Docente:
Dra. Carolina Fernandez Huayta
Abogada especializada en derecho laboral. Con segunda especialidad en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social por la PUCP. Con estudios de Máster en Empleo, Relaciones Laborales y Diálogo Social en Europa por la Universidad de Castilla La Mancha- España, maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Pontificia Universidad Católica del Perú. Ex abogada del Grupo Industrial Pionier Textil y del estudio Muñiz. Especialista en Legislación y Relaciones Laborales por la UPC y en Derecho Social en la Universidad de Salamanca, España. Expositora de temas laborales y de recursos humanos en diversas instituciones públicas y privadas; autora de publicaciones y libros académicos en revistas nacionales e internacionales. Miembro de la Comunidad Internacional para la Investigación y el estudio laboral y ocupacional (CIELO) y colaboradora permanente de la revista Soluciones Laborales.

Beneficios:
– Material en digital
– Asesoría Profesional durante curso
– Certificado Oficial

Inversión:
Presencial: S/ 600.00
Virtual en vivo:
» Precio normal: S/ 320.00 
» Precio pronto pago: S/ 280.00 (Válido hasta el 30 de septiembre)
Nota: Los precios no incluyen IGV

Descuentos especiales:
– Corporativos de 7% por 02 participantes
– Corporativos de 10% por 03 participantes
– Corporativos de 12% por 04 participantes

Transferencia o depósito en Cta. Cte. del Banco Interbank:
Nº de cuenta: 200-3002055463
Código de cuenta interbancario: 003-200-003002055463-37
Titular: Grupo Contable S.A.C.
RUC: 20600579097

Para pagos en línea con cualquier tarjeta de crédito o débito, haga clic aquí

*Consultar cuentas en otros bancos

Proceso de inscripción:
Para inscribirse debe realizar el pago con transferencia o depósito en cuenta, luego enviar escaneo o foto de la constancia de pago a: capacitaciones@grupocontable.pe o al WhatsApp Nro. 952919993 con sus datos completos y correctos (Nombres y Apellidos, N° DNI, N° de Celular y correo), al cual le estaremos respondiendo confirmando su inscripción.