¿Teletrabajo o trabajo remoto?

¿Teletrabajo o trabajo remoto?

El 4 de junio del 2013 se promulgó la Ley N° 30036, que regula el teletrabajo, cuyo reglamento fue aprobado dos años más tarde (D. S. N° 017-2015-TR). Su característica es el desempeño subordinado de labores sin la presencia física del trabajador en la empresa, a...
Sunafil actualiza pautas sobre la supervisión

Sunafil actualiza pautas sobre la supervisión

Como parte de la mejora continua de los procesos, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) actualizó las disposiciones para la supervisión del sistema de inspección del trabajo, a fin de coadyuvar a que la labor de supervisión y monitoreo se...
Revise las medidas para compensar horas no trabajadas

Revise las medidas para compensar horas no trabajadas

La legislación laboral proporciona a los empleadores y trabajadores diversas alternativas para gestionar la compensación de horas no trabajadas durante la cuarentena, sin afectar los derechos laborales.  Esto a partir de la reanudación de las actividades...
La condición de trabajo solo encaja con labor presencial

La condición de trabajo solo encaja con labor presencial

La naturaleza de las condiciones de trabajo, como alimentación, movilidad o uniformes, solo sería compatible con el ejercicio de las labores presenciales, mas no con la modalidad de trabajo remoto o con la licencia con goce de haber, a menos que en este último caso se...