Constituye acto de hostilidad la imposición de una sanción al trabajador sin haberle comunicado previamente los hechos que sustentan la medida disciplinaria a fin de que presente sus descargos. Este constituye el principal lineamiento jurisprudencial...
La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio social que la empresa otorga al trabajador con vínculo laboral (en ningún caso incluye trabajadores autónomos o independientes), con la finalidad de constituir un fondo que le permita hacer frente a las...
Para fortalecer y ampliar la cobertura de atención de la Red del Servicio Nacional de Empleo, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) impulsa en todo el país el Registro Nacional de Unidades Prestadoras de Servicios de Empleo Públicas (RENUPSEP) que...
Como ha trascendido, en estos días, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) viene notificando masivamente a los empleadores, haciéndoles conocer que ha detectado inconsistencias sobre el número de trabajadores declarados en el T-Registro de la...
El pasado 3 de septiembre, se publicó en el diario oficial El Peruano la Resolución Ministerial No. 675-2022/MINSA, mediante la cual se modifica la Directiva Administrativa 321-MINSA/DGIESP-2021, que establece las disposiciones para la vigilancia, prevención...
El pasado 24 de julio, se publicó el Decreto Supremo N° 014-2022-TR que modifica el Decreto Supremo N° 011-92-TR, Reglamento de la Ley N° 25593, Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo introduciendo cambios substanciales respecto a cómo se...
